2025年12月16日，云南红塔银行股份有限公司工会委员会（以下简称“云南红塔银行工会”）顺利完成玉溪营业部新式、彩虹、万商汇3家支行工会驿站的检验作业。标志着云南红塔银行以“党建引领、资源整合、服务晋级”为主线，立异构建的“金融+公益”服务形式落地收效，网点从单一金融服务向归纳民生配套服务的转型迈出要害一步。

　　此次工会驿站建造旨在推动全行主题教育和“我为大众办实事”实践活动走深走实，一起活跃做出呼应《玉溪市工会驿站建造三年行动计划（2023—2025年）》作业要求，经过前期充沛调研，结合网点方位、周边物理环境及人员活动特征，终究确定在玉溪中心区域的3家支行布局驿站，精准掩盖野外劳动者及周边大众的服务需求。

　　据介绍，3个工会驿站定位为“三个家”，完成了服务集体的全面掩盖。作为“歇息补给的家”，驿站配齐饮水机、空调、爱心桌椅、微波炉、应急药箱等根底保证设备，一起针对野外劳动者需求增设同享雨伞、手机充电设备等，处理“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的中心诉求；作为“服务延伸的家”，驿站在网点内经过间隔、绿植优化布局，完成服务区域与事务区域物理阻隔，为处理事务的客户供给舒适歇息空间及事务咨询延伸服务；作为“关爱员工的家”，驿站面向行内底层一线员工，设置工间歇息、交流学习区域，助力营建家乡文明。

　　在服务装备上，驿站兼具标准化和个性化特征。标准化装备包括适老服务类的老花镜、放大镜、轮椅、血压仪等便民用品，以及人文关心类的大众教育区、书刊角等；个性化服务则结合云南野外劳动者特征，计划在景区周边网点供给简易旅行地图、充电宝租赁等延伸服务。此外，驿站还将常态化展开“送温暖、送清凉、送健康”等普惠活动，同步推动金融常识公益宣扬，协助野外劳动者及大众“学金融、懂金融、用金融”，完成公益服务与金融特征的有机交融。

　　驿站不仅是银行服务的延伸，更是传递关爱的温馨港湾。检验组对驿站建造给予必定，以为其既执行了玉溪市总工会关于产业工人服务阵地建造的要求，又连续了云南红塔银行深耕民生服务、实行社会职责的一向理念。下一步，云南红塔银即将继续优化驿站运营办理，经过常态化服务与主题公益活动相结合的方法，让工会驿站真实成为野外劳动者信任的“员工之家”、广大大众认可的“爱心驿站”，为提高城市民生服务水平注入金融温度。